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11 ans, il serait temps !


L’Inserm devra embaucher la chercheuse remerciée après onze ans de CDD

Enfin un CDI

Dernière participation le
Sunday, November 12, 2017
11:50 AM

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domi - 417343

Fainéants


j'écoutais la radio ce matin vers 6h...

Et ils disaient...Qu'une agence internationale avait effectué un classement de tous les pays européens concernant le temps de travail moyen de chaque membre de la CEE.

France? Bon dernier! Même derrière les anglais!
C'est peut dire... Ceci expliquant cela!

Ben oui,35h payées 40 hein?
RTT à gogo Hein?

1700 milliards de déficits, des dettes jamais remboursables
Merci les socialistes

Et encore...ils n'ont pas parlé de tous ces vieux boucs en pré-retraite vers 55/57 ans qui sont la cerise sur le gâteau de la misère...


C'est comme après une bamboula, le réveil va être terrible.

"Bonjour Monsieur..Que faites vous dans MON lit?" -"Heuu madame c'est MON lit!"

Bonne douche...

Dernière participation le
Thursday, January 12, 2012
8:34 PM

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Mimi17rft - 1568753 

à proscrire au travail


4 choses à ne pas faire au travail

- 1 - Vivre une romance :

De nombreuses entreprises adoptent un règlement strict sur ce point.
Même si ce n'est en théorie pas interdit, vivre une romance sur son lieu de travail peut déconcentrer, créer des jalousies et mener à une rupture difficile à gérer : pas idéal, donc.

- 2 - Ne jamais déjeuner avec vos collègues :

Pendant la pause-déjeuner, vous avez une habitude de rester devant votre ordinateur.
Ce n'est pas forcément une bonne idée pour votre carrière…
Comment voulez-vous faire vivre votre réseau professionnel si vous ne parlez jamais à vos collègues autrement qu'au-dessus d'un téléphone ou d'un écran ?

- 3 - Surfer tous les jours sur des sites ... :

Chaque salarié a le droit de se servir avec parcimonie du matériel professionnel, c'est admis et parfois même considéré comme un avantage en nature, d'après l'URSAFF.
A deux conditions :
Que ce soit à petite dose et que le salarié indique clairement quand son usage est « personnel ».

- 4 - Faire des heures sup. quand on ne vous a rien demandé :

Si l'absentéisme est une cause avérée de licenciement, le présentéisme, en théorie, n'en est pas une. Et pourtant…

« Au moment de mon entretien annuel d'évaluation, on m'a reproché d'être trop présente, raconte Pascale, 35 ans, chargée de dossiers dans une PME.
La pointeuse indiquait +92 heures à l'année, mon responsable en a déduit que je ne savais pas gérer mon temps… »



Dernière participation le
Friday, January 07, 2011
8:12 PM

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